Organisationsentwicklung: Kollegiale Fallberatung

Das Format: In bilateralen Gesprächen zwischen verschiedenen Organisationen aus unserem Netzwerk hat sich gezeigt, dass wir uns alle mit Fragen der Organisationsentwicklung und Governance beschäftigen – und dass ein gemeinsames Bedürfnis besteht, uns organisationsübergreifend auszutauschen und voneinander zu lernen. Mit der kollegialen Fallberatung möchten wir deshalb ein niederschwelliges, selbstorganisiertes Format mit euch etablieren. Es soll uns ermöglichen, gemeinsam an aktuellen Herausforderungen zu arbeiten, Fragen zu klären und konkrete Fallbeispiele aus der Praxis zu reflektieren.

Ziel ist es, durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven, Ideen und Erfahrungen jene Personen zu unterstützen, die einen Fall einbringen – sei es bei der Lösungsfindung oder bei der Erweiterung ihrer Handlungsmöglichkeiten.